Assurer le pilotage et le suivi des entretiens professionnels

UVPLR

ORHA

Dates et durée de la formation

Durée : 2 jours

Nombre total d’heures de formation : 14

Date(s) : 6 mars, 7 mars, 21 septembre, 22 septembre,

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Public cible

Cadres, managers, référents RH appelés à réaliser ces entretiens ou à gérer les entretiens

Pré-requis

Il n?y a pas de prérequis impératifs pour bénéficier de cette formation

Objectifs

– Intégrer les évolutions légales suite à la loi de mars 2014 sur la formation professionnelle
– Comprendre les spécificités et les enjeux
– Maîtriser la conduite opérationnelle des entretiens et améliorer ses techniques d’entretien


Contenu du programme

1/ EVOLUTIONS LEGALES : POINTS CLES DE LA LOI DE 2014 SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE
2/ COMMENT APPRECIER LES COMPETENCES DANS L?EXERCICE DE LA FONCTION
Méthode pour analyser les compétences acquises, définir des plans d?actions et axes de progrès ?
3/ CONDUIRE L?ENTRETIEN
Les outils essentiels
La préparation : 50 % de la réussite
Les étapes essentielles : accueil, climat favorable à l?échange, reformulation, posture, clôture, suivi …

Renseignements complémentaires, méthodologie, méthode pédagogique

Ateliers pratiques, exemples d?outils permettant d?appréhender de façon opérationnelle les entretiens
Méthodes active et participative.
Alternance d'apports théoriques illustrés par des cas pratiques, exercices individuels et en groupe.
Travail sur des cas réels et sur des problématiques des participants. Mises en situation, jeux de rôles.

Intervenants

Bruno FERNANDEZ

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Financeurs

Inscription

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