Assurer le pilotage et le suivi des entretiens professionnels

UVPO

ORHA

Dates et durée de la formation

Durée : 2 jours

Nombre total d’heures de formation : 14

Date(s) : 26 mars, 27 mars , 18 octobre, 19 octobre ,

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Public cible

Cadres, managers, référents RH appelés à réaliser ces entretiens ou à gérer les entretiens

Pré-requis

L’intérêt se révèlera effectif pour les personnes ayant à mener des entretiens professionnels

Objectifs

Intégrer les évolutions légales suite à la loi de mars 2014 sur la formation professionnelle
Comprendre les principaux enjeux de l’entretien
Maîtriser la conduite des entretiens et améliorer ses techniques d’entretien en face à face


Contenu du programme

1/ EVOLUTIONS LEGALES : POINTS CLES DE LA LOI DE 2014 SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE
2/ COMMENT APPRECIER LES COMPETENCES
Méthode pour analyser les compétences acquises, définir des plans d’actions et axes de progrès …
3/ CONDUIRE L’ENTRETIEN AVEC SES COLLABORATEURS
Les outils essentiels
La préparation : 50 % de la réussite
Les étapes clés de l’entretien : accueil, climat favorable à l’échange, reformulation, posture, clôture, suivi …

Renseignements complémentaires, méthodologie, méthode pédagogique

Ateliers pratiques, exemples d'outils permettant d'appréhender de façon opérationnelle les entretiens
Méthodes active et participative.
Alternance d'apports théoriques illustrés par des cas pratiques, exercices individuels et en groupe.
Travail sur des cas réels et sur des problématiques des participants. Mises en situation, jeux de rôles.

Intervenants

FERNANDEZ Bruno

  • Nombre de personnes : 12
  • Code action : 25
  • Département : , , ,
  • Lieu : Lieu déterminé en fonction de l'origine géographique majoritaire des stagiaires

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Date(s) de la formation

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Structure

Format : 00 00 00 00 00

Participant à la formation

Responsable de la structure en charge du dossier formation

Direction