Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux – Établir le diagnostic et agir sur la qualité de vie au travail

Montpellier


AIT CONSULTANTS

Dates et durée de la formation

Durée : 2 jours

Nombre total d’heures de formation : 14

Date(s) : 4 octobre, 5 octobre,

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Public cible

DRH et RRH, chef de projet RH, Manager des organismes locaux du tourisme

Pré-requis

Aucun

Objectifs

Se doter de grilles de lecture pour décoder les mécanismes de souffrance au travail.

Faire l’audit de son organisation pour identifier les zones de risques et les points d’appui.

Agir sur les causes (organisation, culture, politique RH, conditions de travail, management).

Identifier les différentes solutions possibles et s’appuyer sur les meilleures pratiques.

Faire de la DRH, l’acteur clé du dispositif de prévention des RPS.

Identifier les clés de réussite et points de vigilance dans une démarche de prévention.


Contenu du programme

JOURNEE 1

Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

La règlementation, les obligations et enjeux de prévention

Les facteurs de risques psychosociaux

Les étapes à respecter dans une démarche de prévention

JOURNEE 2

Auditer son entreprise en matière de risque psychosocial

Se doter d’outils de mesure de la prévention des risques psychosociaux

Élaborer et suivre son plan d’action

Communiquer au quotidien sur les avancées en matière de prévention.

Intervenants

Matthieu BERTAULT

  • Nombre de personnes : 12
  • Code action : 21105
  • Département :
  • Lieu : Montpellier

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Financeurs

Inscription

Date(s) de la formation

Structure

Format : 00 00 00 00 00

Participant à la formation

Responsable de la structure en charge du dossier formation

Direction