Comment manager la génération Y et Z dans les organismes locaux du tourisme ?

Montpellier

R&BI

Dates et durée de la formation

Durée : 2

Nombre total d’heures de formation : 14

Date(s) : 11 juin, 12 juin,

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Public cible

Managers en prise avec la responsabilité de jeunes générations

Pré-requis

Aucun en particulier si ce n’est des managers en prise avec la responsabilité de jeunes générations

Objectifs

Apprendre à décoder les comportements des « Digital natives »
Savoir fixer les bonnes limites et agir avec authenticité…
Adapter ses pratiques managériales pour mieux les surprendre, et …nous-mêmes !


Contenu du programme

Décrypter leur rapport au travail, les apports de la nouvelle Génération Z,
Comprendre les subtilités différentielles entre Y et Z
Adopter une grille d’analyse objective des comportements des Z
Gérer les contestations et la réticence aux contraintes
Concevoir un management interactif et savoir les surprendre
Devenir un manager mentor, et trouver l’équilibre entre distance hiérarchique et besoin de proximité
Se centrer sur l’autre
Comment l’impliquer

Renseignements complémentaires, méthodologie, méthode pédagogique

Un support pédagogique sera donné à tous les participants à la fin du stage. Un aide mémoire très pratique. Un vidéo projecteur. Des mises en situation.
- l’expression des participants sur le partage des expériences
- la mise en pratique pour faciliter l’appropriation (mise en situation, jeux de rôles, …)
- un double enseignement technique et humain au service des exemples concrets

Le rythme sera adapté au public. Une compréhension des attentes sera réalisée en début de formation et la réponse

Intervenants

Patrice Kermarrec

  • Nombre de personnes : 12
  • Code action : 21030
  • Département :
  • Lieu : Montpellier

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Financeurs

Inscription

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